是的关于该公司具体情况如下
1.
首先无印良品是一家日本全资企业，决定了这个企业的内部基因是日式管理。
所以，即使只是一个店员你也能够感受到浓浓的日式管理风。
受影响最深的是时间管理，细节管理，表格管理。
时间管理：你会发现在日企，所有的细碎的事物都是已经给到时间的，不会有人迟到，每一项工作都已经测试过需要多长时间，所以安排给你的工作大部分是刚刚够时间做好，新人的时候需要花更多的力气，熟练之后，恰到好处。
细节管理：日企，特别是像无印良品这样做生活方式的日企，对细节的追求是无止境的。早会时店长不经意就会在暗地里检查每个员工的着装，鞋子颜色，指甲长短，有没有穿袜子，一目了然。然后他会在会后单独告诉你哪里有问题。大到每天下班30多项必须检查的店内事项，小到表格里面的每一根线条。这些都是细节管理的重点。
表格管理：或者该说是OFFICE管理。日本人最擅长的就是用表格去管理所有的事物，卫生，销售，人员培训。表格能够解释所有的事项。这方面的内容有些机密，就不细说了。
2..
其次无印良品是一家零售企业。
决定了他的工作性质。
比不了朝九晚五的坐办公室，当然，你给我这样的工作我也不会习惯，效率低下，空气不好，缺乏沟通。但是也比户外跑销售，出体力活的工作好。
用一句我做店长的时候，我的店员形容工作的内容来简单说明就是：
我觉得这个工作挺好的，夏天有空调，冬天有暖气，工作时间可以走来走去，每天见到各式各样的人。购物中心交通方便，回家也不远。下班就可以逛街。不用等到周末再出门人挤人，平日休息好不自在。
工作性质是摆在那里的，人心是活动的。
问题一：为什么进无印良品不能说有熟人 你好！很高兴为你解答。无印良品本身就不能说是一个品牌，它是一种杂货铺的概念，搜集成本低，品质高的商品。无印良品的意思就是无品牌的好商品，更不存在什么子品牌。
问题二：无印良品面试问题以及上班的穿着 1.会问你优缺点，以及无印良品的三大理念：选择材料、检查工序、简化包装。还有就是对无印良品的了解。为什么要来无印良品工作
2.录取几率就要看你面试过程以及看面试官的眼缘啦。
3.你就跟他说毕业后有转正意向，几率会比较大。
4.面试时衣着最好是无印良品七大基本色：黑 白 灰 米 茶 卡其 深蓝。
上班后muji会给你发一件白衬衫当工作服，在无印良品上班只能穿他店里的衣服，可以自己买。
问题三：我即将要去无印良品面试了，请面试过的前辈指点我！ 我要了解些什么？面试员会提出什么样的问题？ 请不 20分 其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
问题四：无印良品为何要各自单飞？ 1999年12月05日 正式宣布单飞
凤凰网站6日报道，在台湾合作四年之久「无印良品」，昨（五）日透过唱片公司宣布两人要解散了，在即将发行的国语精选辑之后，他们两人将各自单飞推出个人专辑，不过在音乐创作上还是会互相支援打气。
来自马来西亚的王光良和黄品冠，自从筹组了「无印良品」以来，要在十五日发行他们出道以来第五张，也是「最后一张」专辑－「珍重无印良品 95－99分手纪念精选专辑」，过去一直都是大家追问他们有没有单飞打算，而今却主动向大家宣布他们真的解散了。
谈到解散之事，唱片公司的宣传人员压力最大，因为从出道以来，他们不断地澄清没有单飞或解散之事，刚开始听到这些追问，光良与品冠还会觉得有些「尴尬」，不过日子久了这样的话题也不再害怕了，现在每次发片前夕，如果没有歌迷问他们要不要拆夥，他们反而觉得很不自在呢！
光良把这样复杂又难以解套的情绪，和创作夥伴瑞业分享，并谱成了一首歌「别人都说我们会分开」，在录音室唱完这首歌后，光良和品冠有感而发地表示，以前都是别人说我们会分开，但这一次，是我们主动要告诉大家「无印良品」要分开了。
虽然是精选辑，但制作概念仍延续完去的旅行主题，他们这次选择向「暴走二人组」看齐，用搭火车的方式一站又一站地完成这趟难得的「自助旅行」，他们不但更贴近了解台湾的风土民俗，更重要的是让两人在音乐合作外，有了一项生活的经验。
问题五：无印良品 为什么也要在天猫商城上开店 因为品牌的最终目的都是扩大品牌影响力以及盈利，天猫双十一的影响力没有任何一个平台可以撼动，作为一个国际知名品牌，无印良品在中国很多地方没有门店，而天猫给了他一个不需要开门店依然可以扩大自己影响力和销售额的渠道，凭借无印良品的影响力，它根本不需要在天猫平台做太多广告，即可赢得大量电商最需要的客流，何乐不为？不仅仅是无印良品，未来会有更多类似无印良品的品牌在天猫开店
问题六：我想请教一下面试的时候都问了些什么问题呢？我是将要去无印良品面试的 日资的，穿得要正式，庄重。绝对不能穿牛仔库。染头发不可。男生短头发佳。人事问题会围绕工作相关。部门问题会围绕你经历相。体现出你有能力即可。放松，面谈很轻松的。整个过程你会受到人才应有的尊重。以工作为重的态度去就成功几率很大。
问题七：无印良品为什么要做“MUJI TO SLEEP” 楼主，不是你想开就能开的。 MUJI在中国大陆是直营店，
托店是公司说了算，而且据我所知也不接受合作经营一类的。
虽然MUJI一直有在大陆加速托店的意向但毕竟货品设计种类繁多，且家具类的基本都是日本生产再运到中国，所以托店速度一直很慢，
问题八：明天就要去无印良品面试了， 如果提问到对品牌的了解 怎么回答 我也是刚刚面试完~她问我通知面试后做了什么，我回答：来店内对产品进行了一定的了解，去了官方网站，还问了店员关于工作时间的问题，她又问：了解了什么产品，你就随便憨说，总的就是说它的好，还问了你觉得你自己的优点和缺点~和以前的工作经历~差不多就这些了~我是学服装设计的~最后通过了面试~希望你满意~
问题九：无印良品面试问题以及上班的穿着 1.会问你优缺点，以及无印良品的三大理念：选择材料、检查工序、简化包装。还有就是对无印良品的了解。为什么要来无印良品工作
2.录取几率就要看你面试过程以及看面试官的眼缘啦。
3.你就跟他说毕业后有转正意向，几率会比较大。
4.面试时衣着最好是无印良品七大基本色：黑 白 灰 米 茶 卡其 深蓝。
上班后muji会给你发一件白衬衫当工作服，在无印良品上班只能穿他店里的衣服，可以自己买。
问题十：我即将要去无印良品面试了，请面试过的前辈指点我！ 我要了解些什么？面试员会提出什么样的问题？ 请不 20分 其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
我也是刚刚面试完~她问我通知面试后做了什么，我回答：来店内对产品进行了一定的了解，去了官方网站，还问了店员关于工作时间的问题，她又问：了解了什么产品，你就随便说说，总的就是说它的好，还问了你觉得你自己的优点和缺点~和以前的工作经历~差不多就这些了~我是学服装设计的~最后通过了面试~我那天是披头~穿的裙子~穿着没有什么~就往漂亮打扮就行了~希望你满意~
无印良品上海面试经验
都说光看不发掉人品，在应届生潜水这么多年，一直看同学们写的经验，而没有任何发言。第一篇面经就贡献给这个我喜欢的牌子吧。
我是11月1日进行的网申，之后接到测评通知，做完后感觉还可以，然后11月25日收到通知。申请的是储备店长的职位。
然后我就小兴奋了一下，因为MUJI这个牌子我还是蛮喜欢的，虽然做储备店长也是站店，但是MUJI清净的环境让我还蛮向往的。但是!!!凡是都有个但是。。。那段时间LZ特别忙，处在一个完全不想工作的阶段。。。估计是因为冬天来了。。。LZ的冬眠本性暴露了。。。。。然后只在面试前一天查了一下公司的具体情况，因为之前看网申说是公司这一块不会问的，只会根据个人简历来问。
面试时间在12月1号下午四点，很贴心有木有，没有选在大早上，让我们这些学校偏远的孩子很感动。
在LZ坐了2个小时的公交加地铁赶到MUJI上海部的时候，才3点30。然后LZ签完到就和其余来面试的小伙伴们一起在会议室里面等候。
LZ一进门的时候一个MM很友善的朝LZ笑了，MM也很美丽，看上去很放松。事实证明，面试最重要的就是放松，然后你才能很好的`表现你自己。l
然后MM就被叫进去面试了，2名HR面一名candidate。
话说MM进去很久，会议室不时传来阵阵笑声，LZ赶脚这个MM肯定有戏，额，只是感觉。
然后就轮到LZ进去了，话说两名HR很友善，先自我介绍一下。其实事实是只要在氧气不足的地方LZ就会脑容量不足，LZ进去的时候已经思维有点混乱了。。。。然后简单的说了自我介绍，估计30秒左右，HRgg很无奈，开始问我一些问题。。。就是关于公司文化历史的。。。。于是LZ。。。。。然后，就华丽丽的说我不清楚。。。说完我就知道完蛋。。。。啊啊啊啊。。。LZ真心的脑子抽了。。。
再然后，就是根据简历提问一些问题。。。然后就没有然后了。。。
除了MUJI的门。。。感觉到室外的温度。。。LZ瞬间清醒了。。。无比无比沮丧。。。
好了，乃们不要骂LZ了。。。我也不知道为什么会这样。。。其实我是知道的，不晓得为什么脑抽来一句我不清楚。。。。
啊啊啊啊。。。可是我真的蛮喜欢MUJI的。。。HR可不可以手下留情。。。。。泪目。。。
同学们，乃们一定要熟知企业文化啊。。。。
好吧。。。就算不能加入MUJI。。 我也会继续购买产品的。。。。
;无印良品面试经历
大概比预定的时间早到了半个小时，一进去到签到台签到，大概等了了20分钟就到我面试了，还挺快的。面试大概就10分钟吧，没像其他楼主有些20分钟的。面试的人也不多，也可能是我面试的时间比较晚。
问的问题就是1分钟自我介绍，三年职业规划，无印良品的.理念，何时成立的品牌，日本的第一家开在哪。然后问了关于专业的问题，什么怎样看待零售业啊，然后就是问楼主择业方向的问题。没有很严肃但也不欢乐。
最后面试的说一星期内如果通过会通知二面。
求二面啊!
;其实和你到其他品牌面试差不多，无非就是那几个问题（如果你是面试店长或是社员的话我就不清楚了）
1.学历
2.经验
3.特长（这个比较重要，特别是语言方面的特长：譬如你日语或是英语过几级，最好是日语过级高的）
4.对MUJI的理解啊什么乱七八糟的啊
面试无非就是那几个问题，倒是自己看着办就是了O(∩_∩)O哈哈~
祝你成功啊
不难。
1、进入无印良品全职只需要，当地区级管理者面试即可进入，其面试的内容就是做一下自我介绍，介绍一下自己的优点缺点。
2、进入无印良品全职也是不需要很高的学历的，只需要高中及高中以上即可加入。
