安胎薪水、怀孕产怎么算？职场孕妈咪请攻略 请安胎薪水、产如何计算？在安胎薪水计算上，依劳工请规则规定，「普通伤病」1年内最多可以请30天的半薪，妈咪必看的产权益
关于怀孕时与生产后可以请的，你/你都清楚吗？本篇详细告诉你，其实可以这样请。
怀孕时，有哪些可以请？劳动部劳动条件及就业平等司职场平权科顾家容科长说明，不能因为请了产检、流产、产、安胎，就影响全勤、考绩，公司不能拒绝员工请这些，也不能做出不利处分；而且也不能因此就不给特休。
产检为了胎儿的健康着想，所有孕妈咪都有产前检查的需求，所以性别工作平等法特别规定， 孕妈咪可以向公司申请5天的有薪产检 ，以便进行产前检查。另外，又为了使孕妈咪能够弹性使用产检，5天的产检可以依孕妈咪的需要， 以「半日」或「小时」的方式提出申请，而且公司都必须给付薪资 。
顾家容科长表示，如果1天工时8小时，5天×8小时＝40小时，所以以「小时」的方式提出申请，就有40小时可以申请产检；如果是以「半日」的方式申请，则总共有10个半日的产检。但是要记得，「半日」或「小时」只能二择一，一开始选择「半日」，之后就是都以「半日」来请产检；一开始选择「小时」，之后就是都以「小时」来请产检；不能「半日」与「小时」混合，以免太混乱不好计算。
安胎由于现在上班族的工作压力都很大，孕妈咪如果身体不适、有安胎休养需求，在经过医师诊断后，只要提供妇产科医师的诊断证明，能够证明需要安胎休养，就可以向公司申请安胎。 安胎休养期间是并入「住院伤病」计算 ，使孕妈咪都能够安心请休养。
顾家容科长补充， 「住院伤病」可请的天数为「2年内最多合计不得超过1年」 （但这里不只有安胎，其他住院病也算在内）。至于在安胎薪水的计算方式上，依劳工请规则， 「普通伤病」1年内最多可以请30天的半薪，超过30天则无薪水 （以有请安胎的孕妈咪为例，1年内如果已请过5天未住院伤病，这1年内则最多可以再请25天半薪的安胎）。
另外，安胎不一定要连续请，可以依孕妈咪身体状况及需求、并提供医师证明，就可以分段请。
原来的职位工作负担太大，可以请调其他工作吗？ 孕妈咪在工作期间，公司如果有较容易的工作，也可以依劳动基准法向公司申请改调工作，以减缓工作所带来的压力。
生产时，有哪些可以请？妈妈可以请的
产根据性别工作平等法产规定，雇主于 女性受雇者分娩前后，应使其停止工作，给予产八星期（56天） 。顾家容科长表示，这段时间包含例日、休息日与国定日，不能跳着请，必须依历连续请。
产期间的薪资计算方式，简单来说，在目前这一家公司任职6个月以上为全薪；任职未满6个月为半薪。加上劳工保险也有提供妈妈2个月的生育给付，使妈妈在生育期间的经济有所保障。
值得注意的是，妈妈如果在生产前想停止工作，可以提前开始请产，但为了使妈妈生产后能够顺利恢复健康，至少需预留4周产于生产后使用。
流产如果不幸流产（小产）了，公司仍然要给予产（流产）。 怀孕3个月以上流产，公司要给予4星期产。怀孕2个月以上未满3个月流产者，有1星期产。怀孕未满2个月流产者，也有5日产 。总之，产的目的就是希望提供妈妈充分的休养后，确保她们能够顺利回到职场工作。
爸爸可以请的
陪产考量到妈妈产后的恢复和新生儿照顾，甚至是流产，都需要由爸爸陪伴与照料的情况下，法令也规定当妈妈待产、生产或流产时，爸爸可以向公司要求5天的陪产，而且可以连续或分次请，薪资照给。
顾家容科长提醒， 爸爸所请的这5天陪产，一定要在妈妈分娩当天与前后的15天内 （15天包含例日、休息日与国定日）。这15天期间内，爸爸可以选择5个工作天请，这5天可连续、亦可分开，因此可避开例日、休息日与国定日，只要在15天内申请即可，请单位是以「日」为单位。
照顾小孩时，有哪些可以请？ 家庭照顾考量在养育子女阶段，新生儿往往都需要预防接种疫苗，爸爸妈妈在新生儿需预防接种疫苗或发生严重疾病需要亲自照顾时，都可以向公司申请 家庭照顾，一年最多可以申请7天。家庭照顾是并入事计算，会扣当日全薪 ，但不能影响全勤奖金、考绩或做出不利处分，公司也不能拒绝父母请家庭照顾。
育婴留职停薪现代社会大多为双薪家庭，许多爸妈也希望能够全心全意亲自照顾小孩，因此爸爸或妈妈 只要在同一间公司工作满6个月后，在小孩满3岁前，即可向公司申请最长2年的育婴留职停薪 （最长2年包含例日、休息日与国定日）；每次申请以不少于6个月为原则。
如果有需要，这最长2年的育婴留职停薪也可以分段申请，例如：先请半年，回来上班一阵子以后，万一发现仍然必须回家全心全意照顾小孩，最长仍可继续请完剩下的1年半育婴留职停薪，但前提是这段时间都是小孩满3岁前。
至于育婴留职停薪时的津贴，则是投保薪资的6成。此外，育婴留职停薪时，爸爸或妈妈不能与其他公司另订劳动契约。方式提出，写明姓名、职务、子女出生年月日、留职停薪开始到结束的期间，并且检附配偶在职证明等资料，以方便向公司申请。
为了鼓励父母能够多多参与养育婴幼儿的过程，劳动部在108年2月也放宽解释，如果爸爸妈妈想要一起照顾2名以上未满3岁的婴幼儿，就可以向公司申请「爸爸与妈妈两人同时育婴留职停薪」，共同陪伴孩子的成长历程。
延伸阅读： 2020育儿津贴、生育津贴、托育补助，全台育儿补助总整理
育婴留职停薪期间，雇主可雇用替代人力，暂代育婴留职停薪者的工作；在育婴留职停薪期间结束后，则应回复爸爸或妈妈原有的工作（复职）。但如果有以下情形之一，并经主管机关同意，则为例外：
＊公司歇业、亏损或业务紧缩
＊雇主依法变更组织、解散或转让
＊公司因不可抗力暂停工作一个月以上
＊业务性质变更，有减少受雇者的必要，又无适当工作可供安置者
如果因以上原因而未能使育婴留职停薪者复职，除必须经主管机关同意外，应于30日前通知受雇者，并依法发给资遣费或退休金。
转眼间2020年已经过去了一大半，今年的国庆和往年有所不同，今年的国庆和中秋属于两个法定期撞车了，这也就意味着今年的国庆小长将会变长，2020年国庆中秋属于期重叠，所以今年的国庆将会是八天小长。
中秋和国庆两个法定日相互重叠，企事业单位会在法定日前后两个双休日各挤出一天，以此来实现2020年国庆的八天小长，这也是2020年国庆中秋的最强拼。
其实无论中秋和国庆两个法定日放的期有多么长，对于上班族来说都是一个放松身心的好时机，我们应该好好想一想在这个小长的时间内，应该怎么样，来有趣、有意义的度过它？
无论什么时候选择在国庆黄金周，出去游玩都是不明智的选择。作为法定日，国庆黄金周不仅仅是商家和场所为之疯狂的节日，也是好多人聚会交友，出外散心的好机会。正因为所有人都这么想以至于，每年在国庆黄金周都会使外面的交通变得异常拥挤，景区人员爆满，出外旅游的人几乎观看的不是风景而是人头。
这种情况不仅仅是在国庆黄金周，发生在五一黄金周也是经常的，甚至是清明时候放的小长都会有这种现象。越来越多的人也认识到了这种情况，所以现在好多人都会选择在法定日小长来临的时候宅在家里或者是去乡下，避免去风景区等人多的场所。
更有甚者会选择在法定日来临之前请出去玩，而在法定日的时候留在单位加班工作。因为在法定日加班工作的工资是平常工资的三倍报酬。这样丰厚的工资令很多人羡慕，并且也愿意在法定日期间留在公司加班。
意思是国家法定放日期和周一都不开放。
法定节日的休安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节日等休相关标准》明确，休息日、法定年节日、年休、探亲、婚丧五类休标准。
其中，现行法定年节日标准为11天。全体公民放的节日是新年放1天；春节放3天；清明节放1天；劳动节放1天；端午节放1天；中秋节放1天；国庆节放3天。探亲未婚职工每年1次，期20天；已婚职工每4年1次，期20天。
扩展资料2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放安排已出。
一、元旦：2020年1月1日放，共1天。
拼攻略：可在2020年1月2日和1月3日请两天。
二、春节：1月24日至2月2日放调休，共10天。（因疫情原因建议无特殊原因人员不要外出）
三、清明节：4月4日至6日放调休，共3天。
拼攻略：在4月7日至4月10日请4天，可连休9天。
四、劳动节：5月1日至5日放调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
拼攻略：4月26日至30日请，“五一”期可达11天或在“五一”后4天(即5月6日至9日)请，期也可达10天。
五、端午节：6月25日至27日放调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
2021年春节怎么拼最好 2021春节可拼出12天长
由于春节前后两个周末都需要调休，也就是2021年2月7日和2021年2月20日是要正常上班的，所以我们拼要考虑这两天：
1、2021年春节期规定，2021年2月11日至2021年2月17日放，其中12日、13日、14日为法定节日，2月11日、15日、16日以及17日属于正常日。如果你想延长期，你可以在7号、8号、9号和10号请4天，这将给你12天的春节期。
2、可以从春节期后请，也就是2月18号、19号以及20号请3天，这样可以连着春节一起休11天长。如果有年，你可以根据自己的实际情况写明更长的期。
高速公路时间为2021年2月11日0:00至2021年2月17日24:00，7座以下小客车免费。开车的朋友可以注意时间，合理安排行程。不开车的朋友。春节长期间，最好提前做好购票准备，错峰出行，避免拥堵，注意安全。
2021年最强拼攻略
元旦期拼攻略：2020年12月28日至31日请4天，与12月26日、27日，2021年1月1日至3日相连，即可获得9天期。
清明节期拼攻略：一种是4月6日至9日请4天，拼成9天期；另一种是3月29日至4月2日请5天，即可获得10天长。
劳动节期拼攻略：一种是5月6日至8日请3天，获得9天期；另一种是4月26日至30日请5天，获得12天期。
国庆节拼攻略：没法连续多天请的朋友们也不要灰心，“十一”期十分给力。在原本7天的期基础上，只需在10月8日和9日请两天，即可拼成10天期。
2021年放安排
《院办公厅关于2021年部分节日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)
各省、自治区、直辖市人民，院各部委、各直属机构：
经院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日至3日放，共3天。
二、春节：2月11日至17日放调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
三、清明节：4月3日至5日放调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五、端午节：6月12日至14日放，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日期。
1、年在手，天下我有！求攻略：国庆期如何请最划算？2、2021年十一放调休2021年十月一日放几天3、2022年十一放几天4、国庆放调休安排5、2022节日怎么调休最好2022节日拼攻略年在手，天下我有！求攻略：国庆期如何请最划算？
自从五一的期改了三天之后，国庆的七天长就成了上班一族最盼望的一个期，而国庆是十月一号，常常还会遇上中秋，所以有时候还会放成了八天。甚至有些公司还大赦天下，放成了十一天，这真是比春节的期还要长啊。
但是今天的期中秋和国庆离得比较远，中秋放了三天之后，还要再过六天再放国庆，如果说想出国或者去***新疆这些地方玩的话一个星期有点少，所以如果说你有七天的年，那真就是可以放一个大，来一次欧洲行都是可以的。
中秋21号开始放到24号，25号到31号上六天班，而10月1号到7号就是开始放，如果有七天的中，就可以25-31号请，8号请，刚好错开了高峰期。那就有整整17天的期。感觉就像还是学生过了半个寒的感觉。
当然因为放期间出外旅游人会比较多，如果你们公司可以平时加班到时调休的话那就是极好的，可以在中秋或者国庆申请加班之后在旅游淡季时再申请调休，那么旅游的费用可能就可以足足省个一倍以上。
所以国庆放七天加上中秋放三天加上有六天左右的年的话，那么期全部连起来说有16天，真是一个美好的期。
如果没有这么多年的事，那么建议可以节后再请多三天左右，因为我现在再看年前的车票，29号及30号的票基本上已经没有的。
如果开车，国庆出行的话可以省点高速费，节后二天再加程又可以逼开高峰期。
你国庆请了吗？
2021年十一放调休2021年十月一日放几天
导读：十一就要到来了，大家对于这个期已经期待已久，毕竟一年里只有春节和国庆的期最长，也最让人放松和自在。那么，你知道2021年十月一日放几天？2021年十一放调休是怎样的吗？以下是我带来的2021年十一放调休安排，一起去看看吧。
2021年十一放调休
国庆节：10月1日至7日放调休，共7天。9月26日(星期日、10月9日(星期六上班。
国庆节法定节日是放三天。再加上两个周末双休日是四天，这样加起来是放7天。其他的都是本单位自行调整的，若公司安排法定节日加班的，只能支付3倍工资，不能以倒休代替；休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。
拼建议：10月8日(周五-10月9日(周六请2天，可拼10天长。
国庆加班费计算公式：10月1日-3日加班费：日工资(月工资÷21.75×300%×天数；小时工资(日工资÷8×300%×小时数。
10月4日至7日加班费：日工资(月工资÷21.75×200%×天数；小时工资(日工资÷8×200%×小时数。
加班费是否需要缴税
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照院规定发给的特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。
国庆节意义
国家象征
国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。
功能体现
国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是动员与号召力的具体体现。
基本特征
显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。
2021年十一放去哪玩
旅游景点一：扬州瘦西湖
俗话说的好“天下西湖，三十有六”，各个城市也许都有西湖这样的景点，、但是唯独只有扬州的西湖，具有清秀婉丽的风姿，就如同清代的诗人所说的那样，“销金一锅子，故应唤作瘦西湖。”正是因为扬州的西湖一泓曲水，就好像是锦带一样，给人如飘如拂，时放时收的感觉，由此，才能够蜚声中外。
旅游景点二：***南迦巴瓦雪山
南迦巴瓦雪山所在之处是我国***南部的林芝地区，此处被中国的中国地理评选为中国最美的雪山，这是因为南迦巴瓦雪山的雨季的时间长，云量很大，形成了云雾缭绕的仙境，这个地方的海拔平均有2KM左右，含氧量也相比于***的其他地方更加的丰富，因此，如果我们有这个的机会，此处还是较为适合人们前去游玩的。
2022年十一放几天
7天。
国庆节10月1日至7日放调休，共7天。10月8日(星期六、10月9日(星期日上班。
国庆节法定节日是放三天。再加上两个周末双休日是四天，这样加起来是放7天。其他的都是本单位自行调整的，若公司安排法定节日加班的，只能支付3倍工资，不能以倒休代替;休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。
十一国庆拼建议:10月8日(周六-10月9日(周日请2天，可拼10天长。
十一放旅游推荐：
1、扬州瘦西湖
俗话说的好“天下西湖，三十有六”，各个城市也许都有西湖这样的景点，但是唯独只有扬州的西湖，具有清秀婉丽的风姿，就如同清代的诗人所说的那样，销金一锅子，故应唤作瘦西湖。
正是因为扬州的西湖一泓曲水，就好像是锦带一样，给人如勇如拂，时放时收的感觉，由此，才能够蜚声中外。
2、***南迦巴瓦雪山
南迦巴瓦雪山所在之处是我国***南部的林芝地区，此处被中国的中国地理评选为中国最美的雪山。
这是因为南迦巴瓦雪山的雨季的时间长，云量很大，形成了云雾缭绕的仙境，这个地方的海拔平均有2KM左右，含氧量也相比于***的其他地方更加的丰富，因此，如果我们有这个的机会，此处还是较为适合人们前去游玩的。
国庆放调休安排
北京市人民办公厅公布2021年国庆节放安排：10月1日（星期五至7日（星期四放调休，共7天。9月26日（星期日、10月9日（星期六上班。
根据这个安排，给大家推荐两套“拼”方案——
方案一是轻量版“拼”，不会太过分，10月8日、9日请2天，连接10日（星期日，共休息10天。
方案二是狂野版“拼”，很可能有了这次没下次，9月26日至30日（5天请，连接25日（星期六，共休息13天。
两节都加班的工资算法：
北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者访时表示，今年9月21日（中秋节、10月1日、2日、3日（国庆节这4天是法定节日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资（月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
9月19日、20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资（月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
如果这10天全部加班，算下来是24倍的工资，可以理解为加班10天拿到24天工资。
以上内容参考长春晚报－紧急提醒！这些人中秋、国庆最长休13天！
2022节日怎么调休最好2022节日拼攻略
2020放时间安排表公布出炉后，成为了网友们的热议话题，纷纷表示要如何调休才是最划算，连休多少天才是最方便的。下面，我们将在本文为大家提供2020节日拼攻略，希望你们会喜欢。
2020节日拼攻略
方案一：请2天，元旦1天变5天
请日期：（2019年12月30-31日；获得期：12月28日-1月1日；
请日期：1月2-3日；获得期：1月1-5日；
方案二：请2天，春节7天变10天
请日期：1月31日、2月1日；获得期：1月24日-2月2日。
方案三：请4天，清明3天变9天
请日期：4月7-10日；获得期：4月4-12日。
方案四：请4天，五一5天变10天
请日期：5月6-9日；获得期：5月1-10日。
方案五：请3天，端午3天变8天
请日期：6月22-24日；获得期：6月20-27日。
方案六：请2天，国庆+中秋8天变11天
请日期：10月9-10日；获得期：10月1-11日。
（方案很多，可我缺的是吗？我缺的是钱o(___o
警告！国庆和中秋同一天，一定有很多人结婚！
2019和2020节日哪个划算
国庆和中秋联合起来，放8天，这是没有问题的。
国庆实际是放3天，中秋实际是放1天。共计四天。
现在，国庆放8天，调休两天，然后再加上有两天周六日...
也就是中秋和国庆加起来，实际放4天。
所以，和以前的放天数是一致的。
2020五一放五天真的赚了吗
五一劳动节放五天比较有意思。其实没多放，只是把上一周的周日和下一周的周六借调过来拼成五天了。这样就造成了有两个周末是单休。
这对大多数公司来说没啥大区别。而对于996的公司的员工来说就难了。单休变无休？
然后对大摩这样的金融公司的员工来说，就很开心。因为他们周末一直是不上班的，别人单休，他们依旧双休。等于多了两天期。
居中写“请条”，直接写请原因，起止时间，署名写在正文右下方第三行处，日期写在署名下方。
1、标题：居中写“请条”，用来表面此文是用来请的。
2、称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。
3、正文：直接写请原因，起止时间，如果有什么事要交代，也可以写完请原因之后接着写要交代的事情，正文写完之后要加祝颂语，表示对对方的友好。
4、署名：写在正文右下方第三行处，如果是学生向老师请，要在名字前面加“学生”两字。
5、日期：写在署名下方，另外起一行，最好在年月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
注意事项：
居中写标题“请条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请的条子。
请对象的称呼，请是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等。
请起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
请人签名。 自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
请时间。 填写当前写请条的时间。
